Ⅱ 家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ-2.子育てに対する支援(69ページ)図表 ...
男性の育児休業取得にあたっての課題として、「代替要員の確保」(73.0%)と最も多く、次いで「男 性自身に育児休業を取る意識がない」が 46.2%、「休業中の賃金補償」(38.5%)となっている。ま た、男性の育児休業取得促進による効果は、「従業員の労働意欲が向上した」が 7.4%、「特に目立 った効果はなかった」が 61.5%となっている。
追加情報
フィールド | 値 |
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最終更新日 | 4月 30, 2018, 15:00 (UTC) |
メタデータ最終更新日時 | 4月 30, 2018, 15:00 (UTC) |
作成日 | 4月 30, 2018, 15:00 (UTC) |
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